第71章 要为皇上当好伯乐(第1/2 页)
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杨光华知道,要能够更多的发现、物色、推荐徽宗满意和喜欢的人才,他就必须对朝廷的官员,包括宦官多加搜罗并分析研究。他要充分的了解,作为人才对象的才华、学识、品德、能力、形象、情商、性格、处事方式以及兴趣爱好、身体状况等等。
他非常清楚,尽可能多地给徽宗推荐人才,是一举两得双赢的事。徽宗高兴、满意了,自然对他的工作和他个人就会更加满意,也就会更加器重他、信任他、依靠他;同时,但凡他推荐给徽宗的人,大致不会忘恩负义过河拆桥的。这样他通过做好这项工作,既能更多地获得来自于徽宗的信任,又能够获得被提拔者的拥戴,就如苏东坡对欧阳修、蔡卞对王安石等等一样。
当然一个重要的环节,那就是杨光华自己必须跟有关的官员保持密切的关系。比如梁师成、韩忠彦,至于杨震那就不用说
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